Ouverture de la communauté ODIDE

Un article de FormaVia.

Au cours de la réunion du 6 mai 2010 à Bourgoin-Jallieu, les membres de la communauté ODIDE ont décidé des actions à mettre en place en vue de l'organisation d'une réunion d'ouverture en juillet prochain.

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Thématique : ODIDE, communauté, compte-rendu, evenement
Dernière mise à jour le 27/5/2010
Source / lien : http://www.formavia.fr/wiki/index.php/Utilisateur:Overnier

Réunion ODIDE du 06/05/2010 à Bourgoin-Jallieu

Participants
AR, HY, KH, OV

1. Contexte

Les participants rappellent le problème de moyens : ils doivent prendre en charge l’ensemble des frais liés à leur participation.

• Annie explique que, dans sa recherche de solution, elle en a parlé à Guy Pastre. Ses frais de déplacement pourront être pris en charge dans la mesure où elle participe à ODIDE en tant que représentante du réseau EPN Isère et membre du comité de pilotage Coraia, avec un retour de la réunion au comité de pilotage.
• Hervé explique qu’il est nécessaire de rendre compte et d’expliquer les avantages de l’implication dans ODIDE auprès des directions d’organismes (dans son cas notamment car il y a changement de DG)
• Khalid explique que le contexte est très difficile pour les OF qui sont dans une situation financière extrêmement problématique. De ce fait le travail se fait à flux tendu. Cela ne permet pas de dégager des fonds pour prendre en charge les frais TR liés aux réunions d’ODIDE.

2. Positionnement ODIDE

ODIDE est une communauté d’offreurs qui, partant du constat que les OF sont nombreux à disparaître dans le contexte actuel, souhaitent se repositionner sur le marché et proposer une offre mutualisée.
Les EPN sont des relais à la diffusion de cette offre

ODIDE travaille sur l’offre de formation à distance, à destination de marchés divers, comme le DIF et le PFE.

Cela demande de sensibiliser les acteurs du territoire à l’impact des TIC sur la formation, l’insertion, l’emploi et de connaître l’offre sur le territoire.

La cible finale d’ODIDE est le donneur d’ordre : tous les services RH des entreprises, les OPCA, …tout en tenant compte des utilisateurs, les bénéficiaires finaux pour montrer les avantages aux élus.

Organisation d’événements de sensibilisation

- Besoin de ressources financières -> il faut des sponsors et de l’aide (ex CTEF) pour l’organisation des événements
- Aujourd’hui, ce ne peut être que la Région qui finance, par exemple sous la forme d’un appel d’offre pour l’organisation des événements
- Il faut parler de réseau et non pas de communauté
- Avec des objectifs plus précis
-> Dépasser le rôle de sensibilisation
-> Accompagner les acteurs du territoire sur le montage de projet TIC et formation
-> Etre force de proposition, de conseil, d’accompagnement sur la problématique des TIC
-> Pour qui : les différents types d’organisations : OF, EPN, entreprises, collectivités locales, associations d’emploi / orientation / insertion ...

Il faut être très concret. Les événements doivent être proposés sous forme de produits finis, qui pourraient être vendus.

Développement de la formation à distance

Afin de développer les projets de formation à distance, il est nécessaire de :

• s’adapter au public en termes de format de présentation et de langage. Les entreprises du territoire (ex. Martinet, Entreprise Porchet, Gaston Moulin) ne vont pas être sensibles au format explorcamp et au langage web2. Ce qui les intéresse est la mise en œuvre de solutions efficaces pour la formation (cf. avantages de la formation à distance).
• passer par les OPCA qui sont de très bons relais pour la mise en œuvre des programmes.
• continuer à sensibiliser les élus et membres des collectivités locales mais en adaptant la présentation.
• Les EPN, en se positionnant comme des points d'accès à la formation à distance pourront également jouer un rôle dans le recensement du besoin
  

Exemple de projet (en Matheysine)
La Matheysine compte 3 communautés de communes qui travaillent activement sur un projet de développement touristique. Une formation en anglais, de niveau « accueil du public » pour les principaux acteurs du tourisme local (restaurants, hôtels, campings..) serait un atout pour ces acteurs et pour le territoire. Les financeurs sont les OPCA, les syndicats employeurs.
Le financement : le DIF
Quid d’intégrer au titre du plan de développement touristique un financement qui passerait par exemple par la CCI ?

Pour développer la formation à distance, il est nécessaire de valoriser l’offre existante.

- Classement des offres par domaine : bureautique, projet professionnel, français / LE, ….
- Limiter aux formations existantes ou en projet (sinon, on ne peut pas répondre à une demande pour un petit nombre)

3. Ouverture de la communauté

L’ouverture est réalisée en 2 temps.

Contacter directement des personnes relais pour :
1. les impliquer dans ODIDE
2. leur demander d’autres contacts

puis organiser une réunion d’ouverture :
où : à la Région ? à la CAPI ? ailleurs ?
quand : ~ début juillet ?
Merci de bien vouloir remplir vos dispos sur le doodle :
http://www.doodle.com/damzen7hixh65qbb

Plan d’actions : Voir l'espace de la communauté sur elgg

2ème quinzaine de mai : contact direct via les membres d’ODIDE

Liste à compléter

Contacts clés : parrains, soutiens, opérationnels
Obj : entre 3 et 5 contacts sérieux pour chacun

Nom du contact Qui s’en occupe Quand
Hugues SCHIAVO
Philippe Reynaud
Philippe BARBELET HY
Directeur d’OPCA KH
Valérie Cabrol AR ou OV
Quelqu’un de coraia ? AR
Jeunes retraités

Début juin :
- constitution d’une liste définitive d’invités
- calage d’une date et d’un lieu
- choix des intervenants
- envoi invitation

2ème quinzaine de juin :
- organisation de la rencontre : supports, logistiques, participants

-> le 25 Juin ?

4. Autres points évoqués :

Concernant les posts reçus automatiquement depuis elgg, il faudrait un résumé à fréquences régulières car :
- ils sont illisibles dans la forme
- ils sont trop nombreux
- du coup on ne lit même pas la lettre d’information trimestrielle

Souhait de pouvoir désactiver la réception automatique des posts et se limiter à des lettres d'informations synthétiques régulières (par ex mensuelles) sur le modèle de ce que fait THOT.