Catégorie:Territoires en réseaux
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→ Synthèse de l'atelier du matin
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Les Contrats Territoriaux Emploi Formation (CTEF) constituent une nouvelle démarche de territorialisation des politiques d'emploi et de formation du Conseil Régional Rhône Alpes. Ils poursuivent trois grands objectifs :
- Mobiliser l'ensemble des acteurs locaux dans la gestion locale de l'emploi et de la formation (Elus des collectivités territoriales, Service public de l'emploi, Education nationale, Partenaires sociaux, Partenaires socio économiques, citoyens) ;
- Conforter le dialogue social ;
- Impulser des actions répondant aux besoins des publics, des entreprises et des territoires.
Les TIC impactent ces politiques... Comment ? Pour quoi faire ?
- Atelier 1 (matinée) : ce premier atelier portera sur les besoins en formation des acteurs du territoire. Le secteur de la formation constitue un champ d'actions politiques extrêmement puissant dans la valorisation du territoire, dans la consolidation du tissu économique. Dans le même temps, la diffusion des médias informatisés, plus communément appelés Technologies de l'Information et de la Communication, implique de comprendre ce que ça change et surtout comment ça transforme les relations et les pratiques. Le débat pourra donc s'articuler autour de cette problématique essentielle de l'acculturation des acteurs du territoire aux évolutions en cours. Parmi les personnes contactées pour échanger sur ce sujet : Jacques Houdremont (M@ison de Grigny), Madame Croset-Bay (élue, CTEF Nord-Isère - en cours de confirmation)
- Atelier 2 (après-midi) : ce second atelier visera à comprendre les logiques de collaboration entre les acteurs sur le territoire. Nombreuses sont les personnes qui ont compris la nécessité de travailler ensemble sur des sujets complexes et comprenant de nombreux enjeux. Cependant, les modalités de travail sont encore difficiles à stabiliser et à concevoir. Les réponses en terme d'outils (plateforme,...) ne sont jamais suffisantes et les formes de disponibilité et d'organisation sont souvent hétérogènes et ne permettent donc pas facilement de trouver des formes de collaboration. Parmi les organisations contactées pour échanger sur ce sujet : le pays de Grésivaudan, Aradel, Loire Numérique.
- Passer d'une politique de l'offre à une politique de la demande: travailler sur les pratiques des médiateurs, des formateurs, des salariés, des chercheurs d'emploi ; transformer l'offre de formation ; des acteurs qui changent de rôle
- Multiplier les passerelles entre territoire réel et territoire virtuel
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